Leistungen

Gerne leisten wir unseren Beitrag für eine erfolgreiche Personalentwicklung für Ihr Unternehmen!

Nachfolgend erhalten Sie einen Überblick über unser Leistungsspektrum.

Wie konkret wir für Sie tätig werden, ist in einem umfangreichen kundenorientierten Briefing für den Einzelfall zu definieren.

Gerne stehen wir für Ihre Rückfragen persönlich zur Verfügung.

Individuelle Stellenprofile

Basis einer jeden erfolgreichen Personalentwicklung von Mitarbeitern und Führungspersonal ist die Entwicklung eines individuellen Stellenprofils in enger Abstimmung mit dem beauftragenden Unternehmen.

Vorauswahl und Beurteilung

m Zuge der Vorauswahl und Beurteilung der Kandidaten übernehmen wir für Sie die Analyse der Bewerbungsdokumente, führen Integritätsüberprüfungen der Kandidaten durch, führen telefonische oder videobasierte und/ oder strukturierte persönliche Interviews sowie Einzel-Assessments.

Kandidatenpräsentation

Auch bei der Kandidatenpräsentation bestimmen Sie den Umfang unserer Dienstleistung.

Wir bieten Ihnen:

Bereitstellung aller Bewerbungsunterlagen oder der analysierten Bewerbungsdokumente
Kurzberichte über Kandidatenvorschläge nach telefonischen oder videobasierten Interviews oder ausführliche Berichte nach strukturierten persönlichen Interviews
Analysen über Einzel-Assessments
Moderation der Vorstellungsgespräche
Erstellung von Interview-Leitfäden und Beurteilungs-Checklisten

Kommunikation

In Abhängigkeit vom konkreten Umfang unserer projektbezogenen Beratungstätigkeit übernehmen wir gerne alle mandatsbezogenen administrativen Aufgaben in der Kommunikation mit den Kandidaten.

Systematische Dokumentation

Als selbstverständlich erachten wir eine systematische Dokumentation aller von uns erbrachten Leistungsschritte und eine regelmäßige Berichterstattung über den Projektstand.